Аттестация педагогических работников

Повышение квалификации работников БОУ г.Омска «СОШ №116»   рассматривается как система непрерывного образования учителя, предполагая последовательное чере дование учебной деятельности с его практической профессиональной деятельностью. Основная цель системы повышения квалификации – это развитие учителя как личности и как специалиста, профессионала с глубоким пониманием социокультурной и образо- вательной ситуации.

Основополагающими принципами системы повышения квалификации педагогических кадров являются:

• непрерывность повышения квалификации на протяжении всего периода педагогической деятельности;
• опережающий характер повышения квалификации с учетом перспектив развития образовательной системы, достижений педагогической науки и актуального педагогического опыта.

Курсы повышения квалификации  могут проходить в разных формах: очно; дистанционно; очно-заочно (по вечерам); в смешанном формате – с сочетанием очной части и заочного обучения с использованием: дистанционных технологий (когда слушатель курсов контактирует с преподавателями через интернет и другие каналы связи); и/или электронного обучения (в этом случае занимающийся на курсах повышения квалификации пользуется для самостоятельной учебы цифровыми ресурсами образовательной организации – виртуальной библиотекой и тренажерами, обучающими видео, тренировочными тестами и т. д). Соответственно, повысить квалификацию можно: с отрывом от выполнения должностных обязанностей по месту работы; без отрыва от трудовой деятельности; с частичным отрывом от трудовой деятельности.

Виды
1.Краткосрочное повышение квалификации  длительностью менее 72 часов.

2.Семинары длительностью не более 100, но не менее 72 часов.

3. Длительное обучение по программам повышения квалификации сроком более 100 часов.
 

Институт развития образования Омской области